CCOO ha exigido al Ministerio de Asuntos Exteriores que cierre cuanto antes las negociaciones que mantiene abiertas con el Departamento de Estado norteamericano para que los trabajadores del servicio exterior no tengan que tributar en ese país y sus impuestos tengan como destino las arcas de la Hacienda española.
Con esta publicación hoy, 8 de febrero, entra ya en vigor el Acuerdo adjunto que regula las condiciones de trabajo del personal laboral en el Servicio Exterior de la AGE.
A partir de este momento, lo acordado es ya de aplicación inmediata. Adelantándonos a la entrada en vigor oficial del Acuerdo, CCOO ya planteó a principios de noviembre del pasado año a varios Embajadores y al Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación la necesidad de establecer Foros para el estudio y aplicación del Acuerdo en cada una de las Embajadas con el fin de ir detectando las necesidades concretas en cada país para así poder incorporarlas, en la medida de lo posible al Acuerdo.
Madrid, 25 ene (EFE).- El Consejo de Ministros ha dado hoy su visto bueno al acuerdo que mejorará las condiciones laborales de los más de seis mil empleados públicos en el Exterior.
Este convenio, suscrito por el Ejecutivo y los sindicatos el pasado mes de octubre, consigue por primera vez, tras quince años de negociaciones, que se reconozcan los derechos Laborales de este colectivo con independencia de su nacionalidad y de la legislación que regule sus contratos. Así, disfrutarán de los mismos derechos individuales que el resto del personal laboral de la Administración General del Estado en cuanto a licencias, permisos y vacaciones, jornadas y horarios, excedencias, jubilaciones, régimen disciplinario y suspensión de los contratos de trabajo. Como derechos colectivos, se les permitirá tener su propia representación colectiva, así como regular sus órganos representativos, y se les autorizará la participación en planes de formación profesional y acción social.
Advierte de que todavía siguen pendientes reivindicaciones muy importantes para el colectivo.
El acuerdo firmado por la Administración y los sindicatos sobre la regulación de las condiciones de trabajo del personal laboral de la AGE en el exterior es calificado por CCOO como un ?logro histórico?.
Acabamos de recibir la última propuesta de la Administración. Creemos que el documento supone un avance sustancial con respecto a las propuestas iniciales de la misma. No obstante, mañana tendremos reunión con la Administración, en la que trataremos el documento e intentaremos mejorarlo. No obstante, como comprobaréis, el propio documento deja las puertas abiertas a su mejora y desarrollo en un futuro inmediato. Además, los trabajadores podrán optar por adherirse o no al Acuerdo, que será publicado en el Boletín Oficial del Estado.
La Administración ha reconocido por primera vez los derechos de representación colectiva para el personal laboral en el Exterior, tal y como reivindicaban los sindicatos.
24 de agosto de 2007
RESOLUCIÓN REVISIÓN SALARIAL 2007
Anexo correspondiente a la Resolución de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR), por el que se autoriza la revisión salarial para el personal laboral en el exte
Aunque en algunos casos la Administración ha tenido en cuenta algunas de las observaciones y planteamientos que realizamos en la reunión del pasado día 11, así como en subsecuentes cartas y en nuestra propuesta, CCOO entendemos que la presente revisión salarial es insuficiente en muchos casos. No escapará a la atención de nadie que realizar un estudio pormenorizado y concluyente con respecto a la actualización anual de las retribuciones del personal laboral en el exterior reviste una complejidad tal que requeriría de mayor tiempo y mayores recursos técnicos y humanos que los que la Administración ha empleado.
En esa reunión del día 11 de junio, CCOO ya expresábamos nuestro desacuerdo con la forma en que la Administración viene gestionando la política salarial del personal contratado de la AGE en el exterior. Así, CCOO no puede compartir esta forma de proceder de la Administración, teniendo en cuenta que los trabajadores llevan lustros perdiendo poder adquisitivo por la inflación, la fluctuación de las divisas, las modificaciones en las condiciones fiscales y de protección social, la falta de utilización adecuada y transparente de las retribuciones de mercado como referente, así como la insuficiente incidencia de las peculiares condiciones políticas, económicas y sociales.
CC.OO. solicitará una reunión con los responsables en materia de Costes de Personal Laboral del Ministerio de Economía y Hacienda.
En la siguiente nota CC.OO. informa de la reunión mantenida esta misma mañana con la CECIR en relación con la revisión salarial del personal laboral del exterior para 2007. Las aclaraciones que tengáis que hacer desde los centros Cervantes enviadlas a esta dirección desde la que os escribo cervantes@fe.ccoo.es
CCOO y CSI-CSIF recogen el guante lanzado por el ministro de administraciones públicas, Jordi Sevilla, y le invitan a que cumpla con la creación de la mesa sectorial para el Servicio Exterior antes del verano.
Hoy 15 de diciembre la FE-CCOO del Exterior ha mantenido una reunión con la Subdirección General de Personal de Administración (SGPA). Resumimos los temas tratados y los acuerdos y decisiones tomadas relacionados con el personal laboral en el exterior
Boletín digital de información sobre el personal de servicios educativos complementarios (Nº 1)
5 de febrero de 2005
EL PERSONAL LABORAL Y LAS EMPRESAS DE SERVICIOS EN MARRUECOS
CC.OO. exige la homologación de contratos laborales bajo legislación local y española con contratos claros y con funciones y retribuciones bien definidas